DI MAIO for president .. da Fabry Giallombardo ·.. con il primo maggio alle porte non si puo' che fare una riflessione sul mondo del lavoro.....i pro' e i contro......chi lavora tanto ed e' mal pagato mal tutelato......e chi lavora poco e ha piu' diritti e privilegi del dovuto...chi viene sfruttato e chi lavora o fa' finta di lavorare .. grazie a qualche favore di qualche amico o e parente.......MI VOLEVO SOFFERMARE SULL'ART 18 ABOLITO DA UNA SINISTRA CHE DOVEVA DIFENDERLO ....DAL JOB ACT INSERITO IN UN NON CONTESTO CHE CHIUDE IL CREDITO DEI LAVORATORI...E CHE BLOCCA I CONSUMI !! IL JOB ACT POTREBBE FUNZIONARE.MA SE LO STATO SI ACCOLLEREBBE QUELLE GARANZIE CHE DOVREBBE DARE IL DATORE DI LAVORO.. COME PER ESEMPIO IL REDDITO DI CITTADINANZA....ED INFINE LE INTINERANTI.....CHE OFFRONO..DEI CONTRATTI CHE PERMETTONO AI PADRONI...DI ASSUMERE E LICENZIARE ...PRATICAMENTE ALL'INFINITO..CON UN PIZZO SULLA PAGA ORARIA.DI UN PAIO DI EURO SENZA PRATICAMENTE OFFRIRE NESSUN SERVIZIO E TUTELA AL LAVORATORE...con le intinerali addirittura si viene licenziati il giorno prima della festivita' e assunti il giorno dopo...per non retribuire la stessa.....quando questa forma contrattuale potrebbe essere offerta dai normali centri per limpiego...e i 2 euro di pizzo..dati all'operaio per il disagio del contratto "canaglia "....(sicuramente il pizzo della paga oraria verra' diviso tra' agenzia intinerante. e politica che ne' permette l'esecuzione )
con il primo maggio alle porte non si puo' che fare una riflessione sul mondo del lavoro.....i pro' e i contro......chi lavora tanto ed e' mal pagato mal tutelato......e chi lavora poco e ha piu' diritti e privilegi del dovuto...chi viene sfruttato e chi lavora o fa' finta di lavorare .. grazie a qualche favore di qualche amico o e parente.......MI VOLEVO SOFFERMARE SULL'ART 18 ABOLITO DA UNA SINISTRA CHE DOVEVA DIFENDERLO ....DAL JOB ACT INSERITO IN UN NON CONTESTO CHE CHIUDE IL CREDITO DEI LAVORATORI...E CHE BLOCCA I CONSUMI !! IL JOB ACT POTREBBE FUNZIONARE.MA SE LO STATO SI ACCOLLEREBBE QUELLE GARANZIE CHE DOVREBBE DARE IL DATORE DI LAVORO.. COME PER ESEMPIO IL REDDITO DI CITTADINANZA....ED INFINE LE INTINERANTI.....CHE OFFRONO..DEI CONTRATTI CHE PERMETTONO AI PADRONI...DI ASSUMERE E LICENZIARE ...PRATICAMENTE ALL'INFINITO..CON UN PIZZO SULLA PAGA ORARIA.DI UN PAIO DI EURO SENZA PRATICAMENTE OFFRIRE NESSUN SERVIZIO E TUTELA AL LAVORATORE...con le intinerali addirittura si viene licenziati il giorno prima della festivita' e assunti il giorno dopo...per non retribuire la stessa.....quando questa forma contrattuale potrebbe essere offerta dai normali centri per limpiego...e i 2 euro di pizzo..dati all'operaio per il disagio del contratto "canaglia "....(sicuramente il pizzo della paga oraria verra' diviso tra' agenzia intinerante. e politica che ne' permette l'esecuzione )
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